Alternance en Ressources Humaines

Tes missions au quotidien :

Contribuer à la gestion des emplois et des parcours professionnels

• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des fiches de fonction au niveau de l'entreprise.

• Accompagner l'organisation et le suivi des entretiens de parcours professionnel.

• Contribuer à la structuration des outils et au suivi des démarches de gestion des compétences.

Participer au développement des compétences

• Apporter un appui ponctuel à la gestion du Plan de Développement des Compétences.

• Participer à l'organisation logistique des formations et au suivi administratif.

• Contribuer à l'évaluation et à l'optimisation des actions de formation.

Soutenir les processus de recrutement

• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi.

• Assurer le tri des candidatures et contribuer à la présélection des profils.

• Participer à l'organisation des entretiens et au suivi des candidatures.

• Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Assister l'administration du personnel

• Apporter un soutien dans la gestion administrative des dossiers salariés.

• Participer à la rédaction de documents RH et à la mise à jour des bases de données.

• Contribuer au suivi des indicateurs et tableaux de bord sociaux.

• Veiller à la fiabilité et à la confidentialité des informations traitées.

Mener des projets RH en autonomie

• En fonction de votre progression, gérer différents projets RH.

• Proposer des pistes d'amélioration des processus et outils du service.

• Réaliser des études ou analyses sur des thématiques RH spécifiques.

Ton profil :

• Tu dispose d'un diplôme de niveau Bac+2

• Tu es organisé(e), curieux(se) et tu as l'esprit d'équipe

Les infos pratiques :

• 📅 Début : septembre 2026

• ⏳ Durée : 1 an

• 💰 Rémunération : selon la grille de l’apprentissage

• 🏭 Affectation : Service Ressources Humaines